职多多用户使用协议

1、“职多多招聘系统” 是武汉职多多网络科技有限公司开发的，通过招聘方（人力资源公司、劳务公司等人力资源服务机构）进行有偿岗位信息发布，送人方（职介门店、劳务经纪人、培训学校、人才市场、需要解决就业问题的政府派出机构等）接单输送的蓝领招聘服务分包交易平台，为系统内成员提供简单、便捷的“招聘流程”操作方式（如发布、报名、面试、入职、离职）及清晰的结算模式，促使招聘方、送人双方能在短期内完成信息对接及招聘交付，增强系统内资源各方的业务能力，形成协作互利、公平竞争的行业运作机制。

2、“职多多招聘系统”作为一个按招聘效果付费的招聘交易平台，招聘方发布的招聘信息及招聘返费，作为本协议的重要条款，招聘方有义务保证招聘信息的真实性，且在送人方送人并达到结算条件后，招聘方有将招聘返费及时支付给送人方的义务。 一旦招聘方与送人方因为招聘信息的真性与招聘返费的及时性原因发生交易纠纷时，职多多作为系统运营方及独立第三方，有权根据双方帐号操作轨迹及系统内规则做出调处决定，您了解并同意接受职多多的判断和调处决定。严重时职多多有权全面配合受损失方运用司法程序解决。

3、招聘方您作为具有合法资质的人力资源服务机构，需要保证对求职者提供人力资源服务（如：劳动关系、工资、福利等）的真实、合法、有效，职多多作为独立第三方不对此类行为承担任何责任。

4、您了解并同意：职多多有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在“职多多招聘系统”内的用户信息和交易记录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人合法权益，则职多多亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下，向权利人提供您必要的身份信息。

5、您在使用职多多平台服务过程中，所产生的应纳税赋，以及一切硬件、软件、服务及其它方面的费用，均由您独自承担。

招聘方身份确认

1、您需要提供企业营业执照副本、人力资源许可证或劳务派遣许可证加盖公章的复印件，作为本合同的重要附件，以证明您具备提供人力资源服务的合法性。

2、您需确保所登记的联系人在该公司的业务身份属实。

3、您需提供发布的企业允许其招聘的相关证明，并对招聘信息的真实性、准确性、及时性负全部责任。

招聘方服务承诺

1、您是具有合法资质的人力资源服务机构，在公司经营范围内与合作企业展开人力资源招聘相关服务，认同“职多多招聘系统”流程，具备有偿岗位信息发布条件。发布招聘信息基本要素如年龄、民族、男女、比例招聘区域、有效时间、其他特殊要求等符合实际情况。

2、您明确知悉系统操作流程及规则对此无异议，并承诺系统使用操作及时、真实，如：在安置周期内的“入职”操作，达到返利条件的“结算”操作，及时接待、安置到达工人，面试未成功及时反馈给送人方。

3、您须合法、诚信经营，不得损害送人方及求职者权益。职多多有义务监督招聘方的企业招聘信息准确、名单核对及时、返费及时，若由于招聘方主观原因，导致求职者未能进企业、利益受损等，需进行赔偿的，职多多有义务督促招聘方进行赔偿。招聘方安置送人方输送的求职者时需要按照发布的企业如实安置，如确有客观原因安置困难，需先与送人方及时沟通并取得谅解同意，择优安置到其他已经通过职多多平台发布的企业。严禁招聘方私自将系统内求职者转换其他企业或者故意唆使求职者配合转换企业逃避返利等不诚信行为，一经发现，无论求职者最后是否上岗，职多多均有权取消招聘方系统内永久发布资格。

您同意，您不使用职多多时，职多多仍享有下列权利：

1、继续保存您的用户信息及您使用“职多多招聘系统”服务期间的所有交易信息。

2、您在使用“职多多招聘系统”平台服务期间存在违法行为或违反本协议或规则的行为的，职多多仍可依据本协议向您主张权利。

3、职多多中止或终止向您提供“职多多招聘系统”平台服务后，对于您在服务中止或终止之前的交易行为依然有效，您应独力处理并完全承担所产生的任何争议、损失或增加的任何费用，并应确保职多多免于因此产生任何损失或承担任何费用。

最后，上述招聘方服务协议您确认已经全部阅读完毕，并同意。如在“职多多招聘系统”内的交易过程中发生与送人方的交易纠纷时，本协议作为重要的法律依据，具备与书面协议一致的法律效力。